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이것만 읽어도 당신은 비약적으로 성장할 수 있습니다.

티핑파인더 칼럼 I사회통념에 적응되서 그것이 정답인양 행동하는 사람들의 한계(부제: 자신의 단점을 인정하지 않고 억지로 단점을 극복하려고 하는 사람들)

에이캠퍼스
2023-08-05


안녕하세요 패스파인더 입니다. 

이번시간에는 개인적인 견해가 강하게 들어간 글이 될것이기에 이런 시각도 있구나 하고 넘기시기 바랍니다. 


기존 사회시스템에 반하는 이야기입니다. 듣기가 거북하실 수 있으며, 기존 진리와 완전히 상반된 이야기이니 

개인적인 견해로 양해 부탁드립니다. 


"내가 할 수 있어야 남을 시킬수 있다."


대표적인 사회시스템에서 진리입니다. 


저의 견해로는 이말은 해석의 차이에 따라 사업에서 대표적인 오류를 발생시키기도 합니다. 


제가 생각하는 진리는 내가 할수 있는 방법만 알면 남을 시킬수 있다. 입니다. 


그리고 내가 할 수 없지만 나보다 더 잘할 수 있는 사람을 찾으면 됩니다. 



당신이 실행 할수 있어야 시킬 수 있다고요?

다시 물어보겠습니다. 세상 모든일을 당신이 모두 잘할수 있고 실행할수 있나요?


왜 당신보다 잘하는 사람을 옆에 내편으로 품을 생각을 안하시나요?


당신의 논리라면 모든것을 잘하는 다방면에 뛰어난 사람만이 성공할수 있다는 논리입니다. 


구체적인 예를 들어 드리겠습니다. 


당신은 큰그림도 잘그리고 세부디테일도 잘챙기고 리스크도 다알고 방어하고 

페이스북 컨텐츠도 잘만들고 소싱도 잘하고 아이템도 잘 발견하고 네이버 카페 블로그 지식인도 잘하고 

공동구매 영업도 잘하고 인격도 뛰어나고 이 모든것을 잘하는 수퍼맨이신가요? 


아님 아직 잘못해서 이걸 다 잘할때 까지 기다리고 계신가요?


시간이 없어서 그렇지 이 모든것을 극복할수 있다고 생각하시나요?


도대체가 내가 할 수 있어야 가르칠수 있다는 논리는 제가 군조직생활부터 대기업생활까지 귀에 못이 박히게 

들은 진리였습니다. 하지만 저위에 사회시스템을 만드는 사람들이 위에것을 모두잘할까요?


이 사람들의 핵심역량은 사람들에게 비전을 심어 행동하게 하는 능력을 가진 것입니다. 

그 이상 그 이하도 없습니다. 


여기서 사기꾼은 사람을 이용해서 피해를 발생시키고 인격적으로 뛰어난 사람은 사람들에게 이로운결과를 냅니다. 



제가 컨설팅을 하다보면 내가 다 할 수 있어야 되기 때문에 모든걸 다해보고 직원을 뽑겠다고 합니다. 

대부분 이런분들은 1년동안 직원을 안뽑습니다. 다할수가 없고 다 잘할 수가 없기 때문입니다.


제발 부탁드립니다. 기업에서 사수 노릇이나 하는 마인드로 이 판을 오해하지 마십시오. 아무리 작은 기업이라도 전체적인 시스템이 있어야 돌아갑니다. 그리고 이 시스템 하나하나 다 간섭하다가 보면 큰그림을 놓치고 망합니다.

주식회사 에이그라운드

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